Главная ценность любого учреждения уголовно-исполнительной системы – это его личный состав. Укомплектованность учреждения сотрудниками оказывает существенное воздействие на эффективность работы учреждения в целом, позволяет равномерно распределять служебную нагрузку между сотрудниками, способствует благоприятной позитивной атмосфере в коллективе. В настоящее время в уголовно-исполнительной системе отмечается существенный отток кадров, обусловленный, в том числе, и отсутствием внутренней мотивации сотрудников к профессиональной деятельности.

Старшим психологом лечебного исправительного учреждения №8 Ириной Черновой проведено занятие с сотрудниками «Моя мотивация». В процессе тренинга участники смогли проанализировать собственные мотивы, побуждающие заниматься профессиональной деятельностью, осознать личностные качества и свою ценность в подразделении. На тренинге рассмотрены и обсуждены вопросы «Почему я продолжаю служить в уголовно-исполнительной системе?», «Если я не буду служить в учреждении, что оно потеряет?», «Мои ожидания от службы».

- Формирование мотивации к профессиональной деятельности способствует развитию активной позиции сотрудника, направленности на достижение цели, необходимой психологической готовности к безусловному и качественному выполнению служебных задач, высокой результативности деятельности, - отмечает старший психолог психологической лаборатории лечебного исправительного учреждения №8 Ирина Чернова.

Пресс-служба УФСИН России по Ивановской области